合肥职院学生公寓物业月考核表
(2017年2月7日至2017年3月6日) |
| 项目 |
序号 |
考核情况 |
应增减服务费（元） |
| 一、日常巡查考核 |
1 |
公寓中心巡查：2月13日上午，学院卫生检查过程中，出现较多保洁细节到位情况 |
-200 |
| 2 |
公寓中心巡查：2月14日上午，6号楼门禁未开放。 |
-100 |
| 3 |
公寓中心巡查：8207报修未及时完成 |
-50 |
| 4 |
公寓中心巡查：6610未及时报非小型维修 |
|
| 5 |
员工服装未能按合同到位，影响了公寓形象，按每楼100元扣款 |
-800 |
| 二、每月量化考核 |
6 |
无重大不良反映 |
0.00 |
| 三、员工配备，上月工资与保险 |
7 |
本月员工配备基本符合合同要求。 |
0.00 |
| 8 |
上月工资保险基本按合同标准支付 |
0.00 |
| 四、赔偿或补偿 |
9 |
无 |
0.00 |
| 扣款合计 |
|
|
-1150.00 |
| 五、奖励（员工奖励必须足额打入员工工资卡，并接受学院监督） |
10 |
电工秦申保购买材料，主动完成6610更换水管任务，给予个人奖励100元，对应公司奖励200元 |
300.00 |
| 12 |
本月女楼能加强门禁管理，给7名宿管员、两名管理者按100元/人奖励，公司按1：2奖励。 |
2700.00 |
| 奖励合计 |
|
|
3000.00 |
| 本月服务费 |
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69774 |
| 本考核表已经公寓管理中心2017年3月15日确认。 |
