各二级学院：
根据《合肥职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》（党办发〔2020〕27 号）要求，现开展本学年度辅导员带班工作考核，同时进行二级学院学生工作交流。
一、考核对象
全体本学年带班辅导员。其中跨二级学院带班的，同时参加两个学院的考核。
二、组织机构
1.各二级学院党总支负责本学院辅导员带班工作考核的组织实施。
2.学工部、团委、人事处负责考核结果的审核与上报学校。
3.学工部学生教育科协调全校辅导员带班工作考核。
三、考核办法
1．考核标准：依据《合肥职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》中的辅导员职责，主要从学生、二级学院党总支等方面进行评价，分优秀、合格、不合格三个等级。二级学院可自行制定具体的考核规定。
2．优秀等级名额：二级学院优秀辅导员名额=（带班专职辅导员人数+带班兼职辅导员人数/3）*0.25，小数点后四舍五入。具体优秀等级名额如下：机电学院3名，生物学院3名，轨道学院1名，经贸学院4名，建工学院3名，护理学院3名，汽车学院2名，医学院3名，信息学院3名。
3.确定为优秀等级必须符合下列条件之一:本学年所带班级获校级及以上优秀班级(团支部)称号(以二级学院按先进班集体、先进团支部评优比例推荐为准)；取得省厅及其以上学生工作成果（辅导员类比赛获奖，或指导学生参加学团系统比赛获奖，或主持学工课题结题，或获学工成果奖励等）。
4.符合下列条件之一不得确定为优秀等级：经折算后，专职辅导员带班学生数不足180人；兼职辅导员带班学生数不足60人；专职辅导员除班级教育课外周课时超出6节；所带班级发生重大突发事件，辅导员未及时有效处理。鉴于《合肥职业技术学院辅导员队伍建设实施细则》本学年新颁布，本学年为过渡阶段，二级学院满足优秀等级人员不足的，可择优推荐人选，但优秀名额在原有基础上削减1名。
四、结果应用
1.考核结果学校发文认定，作为职称评聘时辅导员工作经历的依据；考核结果作为年度考核的重要依据。
2.学校授予优秀等级的辅导员“优秀辅导员”称号，予以表彰；不合格等级辅导员停止带班。
五、工作要求
各二级学院要认真组织辅导员带班工作考核。于9月1日前将本二级学院考核办法或考核说明（附件1可作为评分参考）、附件2《××学院2019-2020学年辅导员带班工作考核汇总表》、优秀等级辅导员事迹报送学工部。
六、学生工作交流
结合带班工作考核，学工部组织在下学期初对各二级学院2019-2020学年学生工作进行档案抽查与经验交流，请各二级学院提前做好准备。
学工部
2020年7月20日
