各二级学院:
为提高辅导员队伍建设水平，根据《合肥职业技术学院辅导员队伍建设实施细则（修订）》(合职院学〔2022〕36号）要求，现开展2021-2022学年辅导员带班工作考核和优秀辅导员评选工作，具体通知如下：
一、考核和评选对象
全体本学年带班辅导员。其中跨二级学院带班的，同时参加两个学院的考核。
二、实施办法
1.辅导员带班工作考核
依据《合肥职业技术学院辅导员队伍建设实施细则（修订）》中的辅导员职责，二级学院可细化考核要求。考核结果分优秀（不超出参加考核总人数的20%）、合格、不合格（评分低于60分）三个等级。二级学院填写《合肥职业技术学院辅导员带班工作考核统计表》（附件1）交学生处复核，报学校批准。
2.优秀辅导员评选
优秀辅导员名额暂定25人，初步分配为：机电工程学院3名，生物工程学院3名，轨道交通学院2名，经贸旅游学院4名，建筑工程学院3名，医学院5名，汽车工程学院2名，信息工程与传媒学院3名。具体名额以学校组织人事部下发的名额为准，如有变动，届时再另行调整。
符合下列条件之一的辅导员可由二级学院推荐并提供事迹材料(事迹材料撰写样表请详看附件2），学生处参照安徽省优秀辅导员标准组织评审，报学校批准。
（1）辅导员带班工作考核优秀等级者。
（2）省级以上辅导员类比赛获得三等奖以上成绩者。
（3）近两年未被评为优秀辅导员，且符合以下条件之一者：省级以上辅导员类研究课题结项；牵头的学生工作在学校专项考核中排名第一（以学校或学生处、团委文件为准）；在学校辅导员类比赛获得三等奖以上成绩。
三、结果应用
带班考核结果学校发文认定，作为职称评聘时辅导员工作经历的依据;优秀辅导员评选结果学校将进行表彰。带班工作考核不合格的辅导员停止带班，两年内不得重新带班。
四、工作要求
各二级学院要认真组织辅导员带班工作考，请在7月15日前将初步审核结果，《合肥职业技术学院辅导员带班工作考核统计表（附件1）》、优秀辅导员事迹材料（附件2）两项电子材料发送至957748256@qq.com邮箱,终审结果纸质材料在9月10日前提交到学生处学生教育科。
学生处
2022年7月5日
附件:
1.合肥职业技术学院辅导员带班工作考核统计表
2.第xx届“高校辅导员年度人物”暨xx年“最美高校辅导员”推选报名表（样表）
