各二级学院、各部门：
为进一步发挥勤工助学育人功能，帮助家庭经济困难学生通过劳动获取报酬、改善学习和生活条件，现将2024—2025学年第一学期校内勤工助学相关工作通知如下：
一、岗位设置及工时分配
本学期全校共设置固定岗位230个，具体可查看《2024-2025学年第一学期勤工助学（固定岗位）汇总表》（附件1）。
本学期各二级学院临时岗位预分总工时为2200小时，具体分配数见下表：
（单位：小时）
学院 | 轨道交通学院 | 机电工程学院 | 建筑工程学院 | 经贸旅游学院 | 汽车工程学院 | 生物工程学院 | 信息工程与传媒学院 | 医学院 |
临时岗位工时 | 400 | 200 | 200 | 200 | 200 | 400 | 200 | 400 |
二、工作要求
各用工部门（二级学院、校级行政部门）应按照《合肥职业技术学院学生勤工助学管理办法》（合职院学〔2024〕22 号）要求中有关勤工助学的规定做好相关工作：
1.组织好招聘工作。各用工部门应加强对勤工助学的宣传力度，面向全体学生组织好公开招聘。勤工助学活动按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则开展，对符合聘用条件的家庭经济困难学生应予优先录用。学生可申请参加所在二级学院或校级行政部门的勤工助学，但不得同时兼任两个以上固定岗位。
2.加强日常用工管理。各用工部门要指定专人指导勤工助学活动，与学生签订《合肥职业技术学院勤工助学申请表（协议）》（附件2），并指导学生及时完成线上申请，做好岗前培训与安全教育，严格日常管理与用工考核，按时填报《合肥职业技术学院勤工助学考核表》（附件3），培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，关注学生的心理健康，提升学生的综合素养。
3.完善档案管理。各用工部门要做好申请表、考核表、工作新闻、照片等各环节工作材料的存档整理，工作材料应与实际情况相符，做到分类清晰、便于检查。
4.重视典型宣传工作。各用工部门要坚持资助育人的导向，积极发现工作过程中的优秀、进步典型案例，并通过各类平台做好宣传报道，充分发挥勤工助学的激励作用。
大学生资助中心
2024年9月3日
