各二级学院、行政部门：
为贯彻落实国家资助政策，帮助家庭经济困难学生顺利完成学业、改善学习和生活条件，同时为学生提供实践锻炼机会，现将2024-2025学年第二学期校内勤工助学相关工作通知如下：
一、岗位设置及工时分配
本学期全校共设置固定岗位237个，具体可查看《2024—2025学年第二学期勤工助学（固定岗位）汇总表》（附件1）。
本学期各二级学院临时岗位预分总工时为2200小时，具体分配数见下表：
（单位：小时）
学院 | 轨道交通学院 | 机电工程学院 | 建筑工程学院 | 经贸旅游学院 | 汽车工程学院 | 生物工程学院 | 信息工程与传媒学院 | 医学院 |
临时岗位工时 | 400 | 200 | 200 | 200 | 200 | 400 | 200 | 400 |
二、工作要求
各用工部门（二级学院、校级行政部门）应按照《合肥职业技术学院学生勤工助学管理办法》（合职院学〔2024〕22 号）要求中有关勤工助学的规定做好相关工作：
1.组织好岗位招聘工作。各用工部门应按需设岗、从简从精，遵循公开、公平、公正的原则面向全体学生组织好勤工助学公开招聘工作。对符合聘用条件的家庭经济困难学生应予优先录用。学生可申请参加所在二级学院或校级行政部门的勤工助学，但不得同时兼任两个以上固定岗位。
2.强化日常用工管理。各用工部门应指定专人指导勤工助学，应熟悉勤工助学设岗、录用、考勤、报酬发放的程序，与学生签订《合肥职业技术学院勤工助学申请表（协议）》（附件2），并指导学生在学生社区中及时完成线上申请，做好岗前培训与安全教育，严格日常管理与用工考核，按时填报《合肥职业技术学院勤工助学考核表》（附件3）。要做好申请表、考核表、工作新闻、照片等各环节工作材料的存档整理，工作材料应与实际情况相符，做到分类清晰、便于检查。
3.发挥勤工助学育人作用。各用工部门要坚持资助育人的导向，在工作中培养学生热爱劳动、自强不息、创新创业的奋斗精神，关注学生的心理健康，提升学生的综合素养。要积极发现工作过程中的优秀、进步典型案例，并通过各类平台做好宣传报道，充分发挥勤工助学的激励作用。
大学生资助中心
2025年2月21日
