各二级学院、行政部门：
为进一步规范我校勤工助学管理工作，落实学生资助帮扶政策，助力家庭经济困难学生减轻生活压力，培养学生劳动素养与实践能力，现将2026-2027学年第一学期校内勤工助学相关工作通知如下：
一、岗位设置及工时分配
本学期全校共设置固定岗位236个，具体可查看《2026-2027学年第一学期勤工助学（固定岗位）汇总表》（附件1）。
本学期各二级学院临时岗位预分总工时为2000小时，具体分配数见下表：
（单位：小时）
学院 | 汽车与轨道交通学院 | 机电工程学院 | 建筑工程学院 | 经贸旅游学院 | 生物工程学院 | 信息工程与传媒学院 | 医学院 |
临时岗位工时 | 400 | 200 | 200 | 200 | 400 | 200 | 400 |
二、工作要求
各用工部门（二级学院、校级行政部门）应按照《合肥职业技术学院学生勤工助学管理办法》（合职院学〔2025〕26 号）要求中有关勤工助学的规定做好相关工作：
1.做好招聘，精准资助。勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则开展。各用工部门应面向全校公开岗位招聘信息，组织好公开招聘，对符合聘用条件的家庭经济困难学生应予优先录用。
2.加强管理，重视细节。各用工部门要指定专人指导勤工助学活动，与学生签订《合肥职业技术学院勤工助学申请表（协议）》（附件2），并指导学生在学生社区中及时完成线上申请，做好岗前培训与安全教育，严格日常管理与用工考核，按时填报《合肥职业技术学院勤工助学考核表》（附件3）。学生可申请参加所在二级学院或校级行政部门的勤工助学，但不得同时兼任两个以上固定岗位。
3.完善档案，做好分类。各用工部门要做好申请表、考核表、工作新闻、照片等各环节工作材料的存档整理，工作材料应与实际情况相符，做到分类清晰、便于检查。
4.扩大宣传，强化育人。各用工部门坚持育人导向，注重过程育人，要充分发挥新媒体宣传优势，让更多学生知晓勤工助学，扩大勤工助学活动的积极影响力。
大学生资助中心
2025年9月4日
