各部门、各二级学院：
为促进本学期勤工助学活动有序开展，按照《合肥职业技术学院学生勤工助学管理办法》要求，现将相关工作通知如下：
一、岗位分配
本学期勤工助学用工周期为2022年2月21日至2022年6月30日（毕业班用工截止时间为学生离校时间），系统内本学期岗位将按照上学期的类别、数量进行分配，如有变动调整需求可提出书面申请。
二、春季招聘
各二级学院可按需组织开展新学期勤工助学招聘工作并做好活动相关资料留存。
各用工部门（含二级学院、校级行政部门）应与用工学生签订三方协议并告知学生登录勤工助学系统填报岗位申请（申请开放时间另行通知），三方协议需提交一份至资助中心，其他纸质材料自行存档即可。
三、工时及计酬
勤工助学固定岗位单月用工时长为20-24小时，按月计酬。固定岗位学生单月实际工时不足的，参照临时岗位按小时计酬。固定岗位学生单月工时显著高于24小时的（每周不超过8小时，每月不超过40小时），可申请适当调高月酬金发放标准。
四、工作要求
勤工助学活动坚持“立足校园、服务社会”的宗旨，按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。各用工部门、岗位负责老师应加强对学生工作纪律的要求，做好日常工作记录（照片、新闻、记录等），注重对学生综合素质能力的培养，同时关注和保障学生的合法权益，充分发挥勤工助学育人功能。
大学生资助中心
2022年2月21日
