各二级学院：
依据《关于印发合肥职业技术学院毕业生就业工作奖惩办法（修订）的通知》（合职院学〔2022〕25 号），结合年度工作安排，经校领导批准，决定开展2023年度就业工作考核。具体通知如下：
一、考核内容
依据《合肥职业技术学院毕业生就业基础工作考核标准》对二级学院就业工作进行考核。
二、考核方式
采取二级学院自查与专家评审相结合的方式进行。
三、评审程序
（一）学院自查（2023年9月28日-2023年10月23日）
各学院要成立就业创业工作考核小组，按照《就业考核通知》的内容进行自我评分，并撰写2023年度二级学院就业工作自查报告。
（二）专家初评（2023年10月25日-2023年10月31日）
学校聘请校外专家组成考核组进行评审，通过查阅相关资料等形式，对各学院就业工作评审打分。
（三）量化评审（2023年11月6日前）
1.各学院就业工作考核小组，根据就业工作开展情况进行量化评定，提出本学院就业工作先进个人候选名单。
2.学校考核组根据各学院年度就业创业工作开展情况进行量化评审打分，提出先进单位候选名单。
3.先进单位、先进个人名单报主管校领导审核、批准。
四、有关要求
（一）各学院提供的支撑材料要简明扼要，重点突出创新、特色活动开展情况（支撑材料请按时间排序）。
（二）各学院材料请于2023年10月23日前将电子版材料发送至唯一指定邮箱：hfzyjczx@htc.edu.cn，其他方式发送或发至其他邮箱均不予以接收。
学生处
2023年9月27日
