各二级学院：
依据《关于印发合肥职业技术学院毕业生就业工作奖惩办法（修订）的通知》（合职院学〔2022〕25 号），结合年度工作安排，经校领导批准，决定开展2024年度就业工作考核。具体通知如下：
一、考核内容
依据《合肥职业技术学院毕业生就业基础工作考核标准》对二级学院就业工作进行考核。
二、考核方式
采取二级学院自查与专家评审相结合的方式进行。
三、评审程序
（一）学院自评（2024年9月23日-2024年10月20日）
各学院要成立工作考核小组，按照《就业考核通知》的内容进行自我评分，并撰写2024年二级学院就业工作考核综述报告。
（二）专家初评（2024年10月23日-2023年11月3日）
学校聘请专家组成考核组进行评审，通过翻阅学院就业工作考核综述报告，依据《就业基础工作考核标准》查阅相关佐证材料，对各学院就业工作评审打分。
（三）量化评审（2024年11月6日前）
1.各学院就业工作考核小组，根据就业工作开展情况进行量化评定，提出本学院就业工作先进个人候选名单。
2.学校考核组根据各学院年度就创工作开展情况进行量化评审打分，并结合专家组评审结果，提出先进单位候选名单。
3.先进单位、先进个人名单经分管校领导审定、公示无异议后，报校党委会审议。
四、有关要求
（一）各学院提供的支撑材料要简明扼要，重点突出创新、特色活动开展情况（支撑材料请按时间排序）。
（二）各学院材料请于2024年10月21日前将电子版材料发送至指定邮箱：hfzyjczx@htc.edu.cn。
合肥职业技术学院
2024年9月23日
